В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 "О государственной поддержке в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных граждан" (далее – постановление № 362) государственная поддержка субсидирования трудоустройства отдельных категорий граждан реализуется в крае с 2021 года.
Целью предоставления субсидии является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан.
За 3 года программой государственной поддержки субсидирования трудоустройства отдельных категорий граждан (далее – программа) воспользовалось более 300 работодателей, которые при содействии органов службы занятости трудоустроили 1 036 человек.
В рамках программы работодатель может получить государственную поддержку через органы службы занятости при трудоустройстве:
- молодых людей до 30 лет включительно;
- лиц, признанных в установленном порядке инвалидами;
- ветеранов боевых действий, участвовавших в специальной военной операции;
- членов семей участников специальной военной операции, погибших при выполнении задач в ходе боевых действий;
- работников, которые потеряли работу вследствие ликвидации организации или сокращения численности штата;
- граждан, которые находились под риском увольнения и были переведены к другому работодателю;
- граждан Украины, а также лиц без гражданства, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
Субсидия при трудоустройстве таких граждан будет равна в общей сумме 3 минимальным размерам оплаты труда (далее – МРОТ), увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и количество трудоустроенных. Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через 3 месяца, третий – через 6 месяцев.
Также программой предусмотрена государственная поддержка в повышенном размере для отдельных категорий работодателей.
Так, предприятия оборонно-промышленного комплекса в случае трудоустройства работников по востребованным профессиям (специальностям) из других субъектов Российской Федерации или если гражданин до переезда для трудоустройства был зарегистрирован по месту жительства на расстоянии не менее 50 км, могут рассчитывать на субсидию в общем размере 12 МРОТ, увеличенных на районный коэффициент, сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и количество трудоустроенных. Субсидия перечисляется частями по истечении 3, 6, 9 и 12-го месяцев трудоустройства соискателя.
Кроме того, с 2024 года на государственную поддержку могут рассчитывать индивидуальные предприниматели с инвалидностью, либо организации, учредителем которых являются инвалиды, трудоустраивающие людей с инвалидностью. В этом случае субсидия составит до 6 МРОТ, увеличенных на районный коэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, и будет предоставляться в следующем порядке:
- 1 МРОТ по истечении первого месяца после трудоустройства;
- 2 МРОТ по истечении 3 месяца после трудоустройства;
- 3 МРОТ по истечении 6 месяцев после трудоустройства.
Для получения государственной поддержки работодатель направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
С начала 2024 года в органы службы занятости края за получением государственной поддержки обратилось 45 работодателей, заявив для трудоустройства 572 вакантных рабочих мест, трудоустроено 75 человек.
Отделение Социального фонда России по Хабаровскому краю и ЕАО отмечает причины непредоставления заявлений работодателей на получение ими субсидии в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан:
- наличие задолженности по уплате налогов и сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством, превышающей 10 тыс. рублей;
- трудоустройство граждан на неполный рабочий день;
- выплата заработной платы трудоустроенным гражданам ниже МРОТ;
- увольнение работников в течении месяца;
- участие в других программах по трудоустройству ("Программа повышения трудовой мобильности").