В соответствии с новой редакцией Трудового кодекса Российской Федерации, вступающей в действие с 1 марта 2022 года, каждый работник имеет право на получение информации об условиях и охране труда на своем рабочем месте.
С целью реализации работодателями этой обязанности Минтрудом России подготовлен приказ от 29.10.2021 № 773н.
Приказом утверждены формы (способы) информирования работников, а также примерный перечень информационных материалов для информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасный труд.
К способам информирования работников отнесены ознакомление с:
- условиями трудового договора, заключаемого с работником при приеме на работу, в котором указываются трудовые права работника и информация об условиях труда;
- результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах;
- информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях;
- требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда, перечнем выдаваемых на рабочем месте СИЗ, требованиями правил (стандартов) по охране труда и других локальных нормативных актов работодателя.
Работодатели могут применять иные методы информирования работников об их трудовых правах.