ЧТО ТАКОЕ «РОСТ»?
РОСТ – это результат-ориентированная система труда.
Резервы производительности труда предприятия более чем на 60% зависят от комплекса факторов, связанных с организацией труда и человеческим капиталом. Эти факторы могут быть барьерами либо драйверами роста производительности. Их и назвали факторами РОСТа.
Диагностический комплекс позволяет их проанализировать по принципу 360°.
При разработке диагностики РОСТ использовалась мировая практика внедрения бережливого производства, теории ограничений, СМК и другие практические разработки советских ученых (основы НОТ А. Гастева, ТРИЗ Б. Альтшуллера), а также лучшие российские практики предприятий по повышению производительности труда.
С помощью комплекса РОСТ диагностика организации труда предприятия стала доступной для самостоятельного применения, не требует привлечения консультантов, занимает минимум времени и труда участников.