С 11 августа 2020 года вступают в силу поправки в статью 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации, позволяющие работникам в возрасте 40 лет и старше получать ежегодно дополнительный выходной для прохождения диспансеризации с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
В указанную статью внесено дополнение, по которому локальным нормативным актом организации для всех работников может быть установлена обязанность предоставлять работодателю медицинские справки, подтверждающие прохождение диспансеризации в день освобождения от работы.
Также предполагается, что работник будет согласовать день своего предполагаемого отсутствия с работодателем, написав заявление.
Напомним, по общему правилу работники, не относящиеся к указанной категории, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года для прохождения диспансеризации с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.