В конце июня 2021 года Президент России Владимир Путин подписал изменения в федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации». В обновленный закон добавлена крайне важная статья, новации которой связаны с гарантиями трудоустройства для граждан с инвалидностью.
Ранее закон обязывал работодателя только предоставить сведения о квотированных рабочих местах. Теперь результатом исполнения законодательства будет считаться именно трудоустройство граждан с инвалидностью. Что касается порядка установления квот, все остается без изменений. Указанный порядок установления квоты для приема на работу инвалидов начнет действовать с 1 марта 2022 года.
«Корректировка нормы закона в отношении квотирования рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья существенно изменит подход к вопросу их трудоустройства. Результатом исполнения квоты будет не создание формальных рабочих мест, которые сейчас по большей части остаются в резерве у работодателя, а именно фактическое трудоустройство на эти места граждан с инвалидностью».