Согласно постановлению Правительства РФ № 362 от 13.03.2021, работодатель имеет право на получение субсидии за трудоустройство молодежи до 30 лет.
Согласно постановлению Правительства РФ № 362 от 13.03.2021, работодатель имеет право на получение субсидии за трудоустройство молодежи до 30 лет.
Трудоустроенный гражданин до 30 лет на дату направления ЦЗН должен являться безработным или ищущим работу, не состоять в трудовых отношениях, а также относиться к одной из следующих категорий:
- лица с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
- лица, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- лица, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
- лица, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- лица, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- лица, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
- лица, имеющих несовершеннолетних детей;
Субсидия выплачивается после 1, 3 и 6 месяца работы трудоустроенного гражданина.