Правительством Хабаровского края, Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" и региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" 01 мая 2018 года подписано Соглашение о прекращении действия Соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае от 29 декабря 2017 г.
С 01 мая 2018 года месячная заработная плата работника, работающего на территории Хабаровского края должна быть не менее минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 07 марта 2018 г. № 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" на всей территории Российской Федерации в сумме 11 163 рубля.
При этом необходимо учитывать требования постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 07 декабря 2017 г. № 38-П, согласно которому к минимальному размеру оплаты труда должны начисляться районный коэффициент и надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями.
Текст Соглашения о прекращении действия Соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае от 29 декабря 2017 г. будет опубликован в газете "Приамурские ведомости".