Комитет по труду и занятости населения Правительства края информирует о наиболее актуальных федеральных законах в сфере трудового законодательства, подписанных Президентом Российской Федерации в октябре 2018 года.
1. В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", предусмотрено:
- поэтапное (с 01.01.2019) увеличение возраста, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости, до 65 и 60 лет (мужчины и женщины соответственно), а также возраста, по достижении которого члены семьи умершего кормильца могут быть признаны нетрудоспособными в целях приобретения права на получение страховой пенсии по случаю потери кормильца;
- предоставление лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (мужчины и женщины соответственно), права на получение страховой пенсии по старости на два года раньше достижения установленного возраста выхода на пенсию, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины);
- новый порядок индексации страховых пенсий;
- повышение на пять лет пенсионного возраста для лиц, проработавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- поэтапное увеличение на пять лет возраста, при достижении которого у педагогических, медицинских и творческих работников наступает право на досрочную пенсию с учетом специального стажа;
- предоставление многодетным матерям права на досрочный выход на пенсию при наличии 15 лет страхового стажа (женщинам, родившим и воспитавшим трех детей, пенсии будут назначаться в 57 лет, женщинам, родившим и воспитавшим четырех детей, - в 56 лет, женщинам, родившим и воспитавшим пять и более детей, пенсии будут назначаться в 50 лет);
- предоставление лицам, которые в 2019 и 2020 гг. достигнут пенсионного возраста, установленного ранее действующим законодательством, возможности выйти на пенсию на полгода раньше;
- увеличение с 01.01.2019 фиксированной выплаты к страховой пенсии (на 25 %) пенсионерам, имеющим стаж работы в сельском хозяйстве не менее 30 лет;
- сохранение (по состоянию на 31.12.2018) действующего порядка назначения накопительной пенсии, досрочного назначения страховой пенсии;
- процедура обмена информацией между Пенсионным фондом Российской Федерации, органами власти, работодателями и гражданами в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста мер социальной поддержки и льгот;
- установление с 01.01.2019 нового порядка выплаты пособия по безработице гражданам, признанным безработными после указанной даты, в частности, сокращение продолжительности выплаты такого пособия до шести месяцев, увеличение Правительством Российской Федерации размеров пособия;
- установление с 01.01.2019 новых условий выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста (то есть в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), согласно которым пособия указанной категории граждан будет выплачиваться до 12 месяцев. При наличии у граждан длительного страхового (трудового) стажа (не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно) или необходимого стажа работы на соответствующих видах работ продолжительность выплаты пособия увеличивается на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности, но не более 24 месяцев.
2. Федеральным законом от 03.10.2018 № 352-ФЗ "О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации" вводится уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста (пять лет, предшествующих назначению лицу страховой пенсии по старости), в виде штрафа до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период 18 месяцев, либо обязательных работ на срок до 360 часов.
3. Согласно Федеральному закону от 03.10.2018 № 353-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации" работники при прохождении диспансеризации (профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, проводимые в целях оценки состояния здоровья) имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка, а работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или за выслугу лет, - на два рабочих дня один раз в год. Дни освобождения от работы для прохождения диспансеризации согласовываются с работодателем.