27 августа 2018 года состоялось первое заседание проектной группы совета по предпринимательству и улучшению инвестиционного климата Хабаровского края "Система подготовки кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства".
Перед началом заседания Юрий Рыбко, заместитель министра экономического развития края – начальник управления формирования региональной политики улучшения делового климата, вручил благодарности Губернатора Хабаровского края Степанову С.В. и Распутиной М.Ю. за значительный вклад в повышение позиций Хабаровского края в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в субъектах РФ.
В заседании приняли участие представители Министерства экономического развития края, Министерства образования и науки края, Комитета по труду и занятости населения Правительства края, общественных объединений, уполномоченный по защите прав предпринимателей Хабаровского края.
По вопросу о рассмотрении Плана мероприятий («дорожная карта») «Повышение качества и доступности трудовых ресурсов в Хабаровском крае» на 2018-2019 годы выступили Константин Виноградов, председатель комитета по труду и занятости Правительства края, и Милана Распутина, руководитель проектной группы, исполнительный директор регионального объединения работодателей "Союз работодателей Хабаровского края". В процессе открытого и конструктивного диалога участники обсудили целевые показатели эффективности мероприятий «дорожной карты», а также предложения по изменениям и дополнениям в нее. Окончательный проект «дорожной карты» решили рассмотреть на следующем заседании группы перед ее обсуждением на Проектном штабе во главе с первым заместителем председателя Правительства края по экономическим вопросам Василием Шихалевым, который запланирован на середину сентября текущего года.
Сергей Степанов, заместитель председателя Правления Союза работодателей Хабаровского края, высказал общее мнение членов проектной группы о том, что необходимость принятия комплекса мер по изменению баланса на рынке труда становится безотлагательной. Ключевым элементом системы подготовки кадров в крае должен стать координирующий орган по взаимодействию бизнеса и системы образования, исходя из потребности бизнеса в кадрах, работающий по принципу «одного окна». Решили, что Министерство образования и науки совместно с Комитетом по труду и занятости населения должны подготовить предложения по формированию системы дополнительного профессионального образования кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства по приоритетным направлениям социально-экономического развития края для работодателей, имеющих потребность в подготовке и переподготовке кадров.
