Новости по теме «Социальное партнерство»

Подписано соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае

04.03.2021 04.03.2021

Документ, устанавливающий в соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ размер минимальной заработной платы на территории Хабаровского края, последний раз обновлялся в 2017 году.

Внеочередное заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

18.02.2021 15.02.2021

На первом в этом году заседании комиссии стороны социального партнерства рассмотрели вопрос заключения соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае на 2021 год.

Обучающиеся ТОГУ принимают участие в разработке положения о конкурсе «Лучший наставник Хабаровского края»

22.10.2020 20.10.2020

20 октября 2020 года в Тихоокеанском государственном университете при экспертной поддержке комитета по труду и занятости населения Правительства края состоялась публичная защита командного проекта студентов по разработке предложений в проект положения о конкурсе "Лучший наставник Хабаровского края".

Вопросы перехода на электронные трудовые книжки обсудили на заседании рабочей группы Комитета по труду

19.06.2020 18.06.2020

Комитет по труду и занятости населения Правительства края приступил к формированию плана обучающих мероприятий по вопросу перехода на электронные трудовые книжки.

Актуальные вопросы соблюдения прав работников рассмотрены на заседании трехсторонней комиссии

24.03.2020 18.03.2020

Сторонами социального партнерства обсуждены вопросы перехода на электронные трудовые книжки, снижения неформальной занятости, финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и другие.

Утверждена Программа мероприятий Недели охраны труда в Хабаровском крае

02.03.2020

Целью Недели – 2020 является обмен передовым опытом и выработка совместно с экспертным сообществом действенных мер по предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах, сохранение жизни и здоровья работников края в процессе трудовой деятельности.