Новости по теме «Союз работодателей»

Предложение Союза работодателей о внесении в государственную программу Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края» мероприятий по прохождению гражданами, ищущими работу, безработными гражданами в 2022 году профессионального экзамена с учетом сформированной в крае инфраструктуры независимой оценки квалификаций, включено в итоговый протокол расширенного заседания Правительства.

Члены СРХК обсудили вопросы взаимодействия бизнеса и власти с руководством экономического блока Правительства Хабаровского края.

Документ, устанавливающий в соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ размер минимальной заработной платы на территории Хабаровского края, последний раз обновлялся в 2017 году.

На первом в этом году заседании комиссии стороны социального партнерства рассмотрели вопрос заключения соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае на 2021 год.

Главным вопросом повестки было повышение эффективности взаимодействия между профессиональным образованием и реальным сектором экономики за счет создания технологической платформы «Цифровая биржа компетенций».

Вопросы применения трудового законодательства в условиях действия ограничительных мероприятий рассмотрены 09 декабря 2020 г. в ходе вебинара, организованного АНО "Дальневосточный центр оценки квалификаций" совместно с Советом по предпринимательству и улучшению инвестиционного климата Хабаровского края

20 октября 2020 года в Тихоокеанском государственном университете при экспертной поддержке комитета по труду и занятости населения Правительства края состоялась публичная защита командного проекта студентов по разработке предложений в проект положения о конкурсе "Лучший наставник Хабаровского края".

Утвержден План мероприятий (дорожная карта) по развитию Национальной системы квалификаций в Хабаровском крае на 2020 - 2024 гг.

Заседание прошло 04 июня 2020 года в режиме видеоконференцсвязи

14 мая 2020 года в рамках деловых мероприятий «Недели российского бизнеса-2020» в формате видеоконференции состоялось совместное заседание Федерального совета РСПП и Координационного совета РСПП по противодействию коронавирусной инфекции, посвященное вопросам разработки антикризисных мер поддержки предпринимательства на уровне субъектов РФ, деятельности оперативных штабов по противодействию коронавирусной инфекции, созданных при региональных отделениях РСПП.

Сторонами социального партнерства обсуждены вопросы перехода на электронные трудовые книжки, снижения неформальной занятости, финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и другие.

Был рассмотрен ряд организационных и информационных вопросов

Также в рамках встречи «без галстуков» шла речь об улучшении позиций региона в Национальном рейтинге инвестиционной привлекательности

Стороны определили приоритеты в развитии экономики и социальной сферы края.

Дата, время и место проведения:

• Хабаровск: 22.11.2019 года с 14.00 до 18.00.
• Комсомольск-на-Амуре: 30.11.2019 года с 10.00 до 14.00.

Заключенное Соглашение должно определить общие принципы регулирования трудовых отношений в Хабаровском крае на следующие три года. Предложения принимаются до 01 ноября 2019 года.

В рамках IV Дальневосточного форума предпринимателей АНО "ДВЦОК" подписано два соглашения о сотрудничестве и взаимодействии по вопросам развития национальной системы квалификаций в Хабаровском крае.

Более 2000 предпринимателей со всего Дальнего Востока встретятся, чтобы обсудить актуальные проблемы, вместе найти для них решения, получить новые знания и просто пообщаться, завести деловые знакомства, привлечь партнеров.

19 сентября состоялось первое заседание рабочей группы по доработке проекта Соглашения между Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов", региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством края на 2020-2022 годы.

АНО «Дальневосточный центр оценки квалификаций» провел семинар на тему «Внедрение профессиональных стандартов в деятельность организации».