В заседании приняли участие члены краевой комиссии, представители Правительства края, руководители краевого профобъединения и Союза работодателей, представители администрации г.Хабаровска, г.Комсомольска-на-Амуре, Пенсионного фонда РФ по Хабаровскому краю.
Н.С. Мартыненко — заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Правительства края, ответственный секретарь комиссии, доложила, что во исполнение протокола трехсторонней комиссии от 29 марта 2017 г. № 1 в Хабаровском крае сформирована рабочая группа с участием сторон социального партнерства по подготовке соглашения об установлении минимальной заработной платы в крае. По результатам заседания рабочей группы, которое состоялось 12 мая 2017 г., принято решение по продолжению работы по подготовке согласованных предложений об установлении минимальной заработной платы в Хабаровском крае в 2017 году.
По вопросу организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, как эффективной формы воспитания и профилактики правонарушений были заслушаны доклады первого заместителя министра образования и науки края А.М. Короля и директора КГКУ ЦЗН г. Хабаровска и Хабаровского района Е.Д. Даниленко.
Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время осуществляется в рамках государственной программы Хабаровского края, утвержденной постановлением Правительства Хабаровского края от 20.04.2012 № 125-пр.
В 2017 году запланировано трудоустроить 2870 несовершеннолетних граждан.
И.А. Глазырина — заместитель Управляющего Отделения Пенсионного фонда России по Хабаровскому краю, рассказала о развитии системы досрочного пенсионного обеспечения. В настоящее время Территориальными органами ПФР проводится работа по заключению со страхователями на безвозмездной основе Соглашения, в рамках которого предусмотрено предоставление на работников документов, необходимых для назначения пенсии, посредством бесконтактного электронного взаимодействия за 9 месяцев до наступления права на пенсию. Целью данного соглашения является — приведение индивидуального лицевого счета в актуальное состояние и упрощение для работающих граждан процедуры установления пенсии.
Председатель Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов», координатор стороны профсоюзов в комиссии Г.А. Кононенко рассказала о развитии системы социального партнерства в крае, о необходимости развития эффективной системы социального партнерства на муниципальном уровне.
Генеральный директор Исполнительной дирекции РОР «Союз работодателей Хабаровского края» М.Ю. Распутина сообщила, что в целях формирования системы социального партнерства в городе Комсомольск-на-Амуре Союзом создано территориальное отделение. В настоящее время сторонами социального партнерства реализуется комплекс мер, направленных на образование городской трехсторонней комиссии.
Основной проблемой развития социального партнерства на муниципальном уровне является отсутствие полномочных представителей сторон социального партнерства на территориях края.
В настоящее время Союзом проводится работа по формированию членского состава в Верхнебуреинском и Вяземском районах края с целью открытия новых отделений. «Мы готовы встречаться со всеми руководителями органов местного самоуправления и активно участвовать в организации совместной работы по созданию наших территориальных отделений — подразделений РОР Союз работодателей Хабаровского края на местах» — в завершении сказала М.Ю. Распутина.
