Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Хабаровском крае Олег Герасимов в очередной раз провел встречу клуба деловой журналистики в Хабаровске. Темой встречи стало обсуждение состояния инвестиционного климата в крае.
В разговоре приняли участие заместитель председателя Совета по предпринимательству и улучшению инвестиционного климата Хабаровского края Андрей Веретенников, генеральный директор исполнительной дирекции регионального объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» Милана Распутина и представители краевых СМИ.
Спикеры ответили на вопросы журналистов и рассказали, как реформа КНД повлияла на позиции национального рейтинга.
- К сожалению, несмотря на общий успех, немного просела ситуация с разрешениями на строительство, мы ушли в категорию «Е», но наконец-то оценена работа по подключениям к сетям, с кадастром, с нашим советом по предпринимательству, - говорит заместитель председателя совета по предпринимательству и улучшению инвестиционного климата Хабаровского края Андрей Веретенников. - Какие выводы можно сделать? Я считаю, что сейчас самое главное — не остыть, в хорошем смысле этого слова, и 18 место это такая планка, которую нужно не опустить. Нацрейтинг сейчас обладает большим весом даже за рубежом, и инвесторы, которые выбирают регион для ведения бизнеса, его обязательно изучают. 18-е место - это неплохо.
Напомним, задачу президента России Владимира Путина, что дальневосточные регионы должны к 2020-му году входить в ТОП-30, Хабаровский край выполнил и перевыполнил досрочно. Национальный рейтинг включает более 40 показателей и формируется на основе данных статистики, опросов региональных предпринимателей, экспертных заключений.
- Проблемной зоной остаётся качество и доступность трудовых ресурсов в Хабаровском крае, малый бизнес не может сам готовить для себя профессионалов, - говорит омбудсмен по защите прав предпринимателей Хабаровского края Олег Герасимов. - Они пользуются тем ресурсом, который есть на рынке. Была история, когда не хватало водителей, предприниматель пытался обучать людей на категорию «Д» и оплатил курсы для десяти человек. Через полгода восемь из них ушли в другую фирму, где чуть больше платили.
О кадровом вопросе говорит и генеральный директор регионального отделения Российского союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Милана Распутина, напоминая о демографической проблеме в части оттока населения с Дальнего Востока.
- Выпускники профессиональных учебных заведений уезжают — с этим что делать? - задаёт вопрос Милана Распутина. - Если мы говорим об опережающем развитии Дальнего Востока, то нужно говорить и о том, как стимулировать приток сюда новых кадров, а тут мы их подготовим, сделаем всё, что нужно.
Такого подъема, по мнению представителей АСИ, удалось достигнуть в результате конструктивной работы всех ведомств и органов власти, особенно на местах. Также грандиозного подъема удалось достигнуть таким регионам Дальнего Востока, как Сахалинская область и Камчатский край.
Гонка за место в ТОП-20 в итоге приводит к тому, что во всех российских регионах по точным показателям оценивают условия для работы предпринимателей, находят и избавляются от «узких мест», снижают число бюрократических процедур, тем самым улучшая общую инвестиционную привлекательность страны.
Источники: ,
