Новости по теме «Союз работодателей»

Состояние и перспективы развития НСК в Хабаровском крае обсудили за «круглым столом»

19.06.2021 18.06.2021

Участниками были сформулированы предложения по внесению изменений в Федеральный закон № 238-ФЗ и критерии допуска к независимой оценке квалификаций «мультицоков», которые будут направлены в Национальное агентство развития квалификаций.

Актуальные вопросы трудового законодательства обсуждены на заседании трехсторонней комиссии

20.05.2021 19.05.2021

В заседании комиссии приняли участие представители работодателей, профсоюзов, УФСИН России по Хабаровскому краю, Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования РФ и Правительства края.

Социальное партнерство в сфере охраны труда

21.04.2021 20.04.2021

20 апреля в Тихоокеанском государственном университете в рамках Недели охраны труда-2021 состоялся "круглый стол" с участием представителей работодателей, профсоюзов, комитета по труду и занятости населения Правительства края, преподавателей и студентов.

Ситуацию на рынке труда края обсудили на расширенном заседании Правительства края

26.03.2021 25.03.2021

Предложение Союза работодателей о внесении в государственную программу Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края» мероприятий по прохождению гражданами, ищущими работу, безработными гражданами в 2022 году профессионального экзамена с учетом сформированной в крае инфраструктуры независимой оценки квалификаций, включено в итоговый протокол расширенного заседания Правительства.

Подписано соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае

04.03.2021 04.03.2021

Документ, устанавливающий в соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ размер минимальной заработной платы на территории Хабаровского края, последний раз обновлялся в 2017 году.

Внеочередное заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

18.02.2021 15.02.2021

На первом в этом году заседании комиссии стороны социального партнерства рассмотрели вопрос заключения соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае на 2021 год.

Прошло расширенное заседание правления Союза работодателей Хабаровского края

21.12.2020 18.12.2020

Главным вопросом повестки было повышение эффективности взаимодействия между профессиональным образованием и реальным сектором экономики за счет создания технологической платформы «Цифровая биржа компетенций».

Действия работодателей и работников в условиях распространения COVID-19 в Хабаровском крае

10.12.2020 09.12.2020

Вопросы применения трудового законодательства в условиях действия ограничительных мероприятий рассмотрены 09 декабря 2020 г. в ходе вебинара, организованного АНО "Дальневосточный центр оценки квалификаций" совместно с Советом по предпринимательству и улучшению инвестиционного климата Хабаровского края

Обучающиеся ТОГУ принимают участие в разработке положения о конкурсе «Лучший наставник Хабаровского края»

22.10.2020 20.10.2020

20 октября 2020 года в Тихоокеанском государственном университете при экспертной поддержке комитета по труду и занятости населения Правительства края состоялась публичная защита командного проекта студентов по разработке предложений в проект положения о конкурсе "Лучший наставник Хабаровского края".

Совместное заседание Федерального совета РСПП и Коорсовета РСПП по противодействию COVID-19

15.05.2020 14.05.2020

14 мая 2020 года в рамках деловых мероприятий «Недели российского бизнеса-2020» в формате видеоконференции состоялось совместное заседание Федерального совета РСПП и Координационного совета РСПП по противодействию коронавирусной инфекции, посвященное вопросам разработки антикризисных мер поддержки предпринимательства на уровне субъектов РФ, деятельности оперативных штабов по противодействию коронавирусной инфекции, созданных при региональных отделениях РСПП.

Актуальные вопросы соблюдения прав работников рассмотрены на заседании трехсторонней комиссии

24.03.2020 18.03.2020

Сторонами социального партнерства обсуждены вопросы перехода на электронные трудовые книжки, снижения неформальной занятости, финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и другие.