7 июня в Хабаровске состоялась V Северная межрегиональная конференция по актуальным вопросам социальной защиты наемных работников в районах Крайнего Севера, приравненных к ним территорий и Дальнего Востока.
Организаторами конференции при поддержке Минтруда РФ и Правительства Хабаровского края стали Федерация независимых профсоюзов России, Союз «Хабаровское краевое объединение организации профсоюзов», отраслевые профсоюзы.
В конференции приняли участие заместитель министра труда и социальной защиты РФ Черкасов А.А., первый заместитель председателя комитета по региональной политике и проблемам Севера и Дальнего Востока Государственной Думы РФ Пивненко В.Н., председатель Комитета Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера Мельниченко О.В., а также представители отраслевых профсоюзов, Правительства и Законодательной Думы края, Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) и работодателей.
Открыл конференцию Губернатор Хабаровского края Вячеслав Иванович Шпорт. В приветственном слове участникам он обозначил главные приоритеты для закрепления на территории Дальнего Востока квалифицированных кадров. Рассказал о реализации краевых программ, направленных на привлечение специалистов не только из других российских регионов, но и соотечественников из-за рубежа.
Как отметил в своем выступлении заместитель председателя Федерации Независимых Профсоюзов России Давид Михайлович Кришталь: «Тема выбрана очень сложная и требует совместных действий со стороны профсоюзов, бизнеса и власти».
На сегодняшний день северные регионы испытывают острый кадровый голод. Это касается как бюджетной, так и коммерческой сферы. Специалисты покидают Север не только из-за трудных климатических условий, но и по причине недостаточно развитой социальной транспортной инфраструктуры, а также высоких цен. Несмотря на недавно повышенный минимальный размер оплаты труда и принятое Конституционным судом решение о начислении компенсационных и стимулирующих выплат сверх МРОТ, на весь фактический заработок, работодатели находят лазейку для уменьшения выплат. Многие работодатели-«небюджетники» оказались в затруднительном положении, не имея поддержки из госбюджета, ведь увеличенная заработная плата полностью легла на их плечи.
Заместитель председателя, исполнительный директор Координационного совета отделений РСПП в ДФО Смоленцев С.К. отметил такие важные направления в развитии «северных» территорий, как создание комплексной социальной инфраструктуры для жизни населения и развития бизнеса на территориях Крайнего Севера и ДФО в частности: «Многие предприятия малого и среднего бизнеса переживают сейчас далеко не лучшие времена, но стараются сохранить производства и коллективы».
Заместитель Председателя Правления РОР «Союз работодателей Хабаровского края» - генеральный директор ООО «СК «Лунный свет» Степанов С.В. сделал упор на развитие на «северах» малого предпринимательства и возможное предоставление преференций бизнесменам, повышение сумм выплат по госпрограммам добровольного переселения и повышения трудовой мобильности. Озвучил возникшие трудности у представителей малого и среднего бизнеса в связи с повышением МРОТ. Также рассказал о мероприятиях, проведенных Союзом работодателей в связи с этим. Так, исходя из решений расширенного заседания Правления РОР «СРХК» и рекомендаций, выработанных в ходе заседания Президиума Экспертного совета по вопросам законодательного обеспечения развития районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей, районов Дальнего Востока, а также территорий, входящих в Арктическую зону Российской Федерации, при заместителе Председателя Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации О.Н. Епифановой (г. Архангельск), разработаны предложения от стороны работодателей и РСПП для включения в резолюцию Конференции.
Участники конференции положительно оценили опыт Хабаровского края и приняли все предложения к рассмотрению.
В ходе конференции были определены поправки, которые необходимо внести в действующую нормативно-правовую базу, регулирующую вопросы привлечения и закрепления трудовых кадров в регионах с особенностями климата, выработаны в трёхстороннем порядке рекомендации по принятию эффективных мер для повышения качества жизни в районах Крайнего Севера, приравненных к ним территорий и Дальнего Востока.
Всего конференция собрала более 150 участников из регионов Дальнего Востока и Сибири. Все участники отметили, что в этом году диалог получился не только откровенным, но и конструктивным.
Итогом конференции станут рекомендации федеральным органам законодательной и исполнительной власти по изменению федерального законодательства направленного на привлечение и закрепление профессиональных кадров на территории Дальнего Востока. Результаты выполнения рекомендаций будут рассмотрены в следующем году на очередной конференции.
По материалам: , ,
