25 марта текущего года прошло расширенное заседание правительства в выездном формате. На этот раз местом для него стала школа в селе Восточное Хабаровского района.
По вопросу о реализации региональных проектов в сфере занятости населения Хабаровского края выступил председатель комитета по труду и занятости населения правительства края Константин Виноградов.
Принятие комплексных мер, в том числе разработка дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда края, а также реализация региональных проектов в сфере занятости населения, позволили сохранить регистрируемую безработицу в крае по итогам 2020 года на уровне ниже, чем в среднем по России и по ДФО.
Для обеспечения возможности прохождения профессионального обучения комитет сформировал перечень из 135 востребованных профессий на рынке труда края для обучения граждан старшего поколения и аналогичный перечень из 55 востребованных профессий для обучения женщин, имеющих детей дошкольного возраста.
Об участии Регионального объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» в реализации национальных и региональных проектов в сфере труда рассказала Милана Распутина, генеральный директор исполнительной дирекции Союза. Отмечено, что одним из ключевых вопросов для работодателей края был и остается вопрос качества трудовых ресурсов.
Так, в 2019-2020 годы 38 членских организаций 8 отраслей экономики приняли участие в национальном проекте «Демография». Это такие компании как ОАО «Дальхимфарм», ПАО «Амурский судостроительный завод», АО «Дальневосточная генерирующая компания», Филиал ПАО Компания Сухой КнААз им. Ю.А. Гагарина и другие.
За 2 года обучение прошли 185 работников предприятий – членов СРХК категории 50+ по 61 квалификации.
Участие организаций в программе позволило в 2019 – 2020 годах сэкономить порядка 9,5 млн. рублей на обучение и переобучение сотрудников.
«Вопрос повышения качества трудовых ресурсов, в первую очередь безработных граждан, считаем целесообразно решать через механизм независимой оценки квалификаций. Это позволит увеличить количество безработных граждан с подтвержденной квалификацией и, как следствие повысить их конкурентоспособность на рынке труда. Кроме того проведение квалификационных экзаменов среди безработных будет способствовать развитию независимой оценки квалификации в Хабаровском крае, расширению перечней видов профессиональной деятельности для подтверждения квалификации работников на соответствие требованиям профессиональных стандартов», - сказала Милана Распутина.
Сегодня в Хабаровском крае инфраструктура для проведения независимых профессиональных экзаменов сформирована по 246 профессиональным квалификациям в 10 направлениях профессиональной деятельности.
В 2019-2020 годах уже проведено 1512 экзаменов в таких видах деятельности как сварка, подъемно-транспортное оборудование, жилищно-коммунальное хозяйство и другие.
Предложение Союза работодателей о внесении в государственную программу Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края» мероприятий по прохождению гражданами, ищущими работу, безработными гражданами в 2022 году профессионального экзамена с учетом сформированной в крае инфраструктуры независимой оценки квалификаций, включено в итоговый протокол расширенного заседания Правительства.
