За наставничество будут доплачивать — соответствующий закон подписал Владимир Путин. Теперь работодатель будет заключать с наставником трудовой договор или допсоглашение, в котором будут закреплены содержание, форма и сроки наставничества. Поправки в Трудовой кодекс вступят в силу 1 марта 2025 года.
Однако фактически наставничество на предприятиях уже существует. Так что же изменится? У нас в студии об этом рассказали Милана Распутина, исполнительный директор Союза работодателей Хабаровского края, и Ирина Алейникова, директор по организационному развитию и персоналу лесопромышленного холдинга «РФП ГРУПП».