Новости по теме «Хабаровский край»

Система профессионального образования всецело зависит от работодателя. Интересен кейс РФП групп - крупнейшего лесопромышленного холдинга Дальнего Востока, который технологически связывает полный производственный цикл: заготовка древесины, переработка и доставка продукции в страны Азиатско-Тихоокеанского региона.

Мероприятие прошло в рамках 86-й годовщины со дня образования Хабаровского края.

Для инвесторов будет разработан пакет предложений по созданию производств конкретного типа в определенной локации в соответствии с пространственным развитием региона.

Торжественный прием был приурочен ко Всемирному дню действий «За достойный труд!».

Сейчас предприятия готовятся к участию в федеральном этапе, а минэкономразвития края готовит церемонию награждения победителей регионального этапа.

В проекте РФП применены лучшие мировые практики, использованы материалы и комплектующие российских марок.

Состоялся краевой конкурс «Лучшая практика наставничества. Лучший наставник Хабаровского края», в рамках которого в пяти номинациях свой опыт представили 85 участников.

Актуальные вопросы трудоустройства молодежи обсудили в ТОГУ

Для компаний и предприятий края стали доступные новые возможности и сервисы.

Конкурс направлен на выявление и поощрение субъектов предпринимательства, добившихся наилучших результатов в своей деятельности; привлечение внимания предпринимателей, потенциальных инвесторов и широкой общественности к успешным примерам развития предпринимательства; формирование позитивного общественного мнения о субъектах предпринимательства.

Внеочередное заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений проведено в связи с ростом заболеваемости населения новой коронавирусной инфекцией.

9 декабря 2021 года вступил в силу закон Хабаровского края от 24.11.2021 № 252 "Об отдельных вопросах в области охраны труда в Хабаровском крае".

Форум является площадкой для обсуждения актуальных вопросов совершенствования национальной системы квалификаций  в формировании конкурентоспособного кадрового потенциала, признания квалификаций, цифрового обновления НСК, планов развития на перспективу.