В рамках Недели охраны труда в Хабаровском крае 17 апреля 2019 г. в ФГБОУ ВО "Тихоокеанский государственный университет" состоялся "круглый стол" для преподавателей и студентов
В ходе встречи состоялась дискуссия по вопросам:
- использования механизмов социального партнерства для эффективной организации трудового процесса и разработки краевого трёхстороннего соглашения;
- привлечения и повышения заинтересованности работодателей в организации учебной практики студентов и наставничества молодых специалистов;
- сопряжения учебных планов подготовки специалистов в вузах и сузах с потребностью работодателей и требованиями профессионального стандарта;
- формирования культуры безопасного труда у студентов – будущих работников.
В работе "круглого стола" приняли участие:
- Мартыненко Наталья Сергеевна – заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Правительства края (модератор обсуждения);
- Распутина Милана Юрьевна – генеральный директор Исполнительной дирекции регионального объединения работодателей "Союз работодателей Хабаровского края";
- Кононенко Галина Анатольевна – председатель Союза "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов";
- Горбатова Любовь Николаевна – руководитель Регионального методического центра по развитию квалификаций КГАОУ ДПО "Хабаровский краевой институт развития системы профессионального образования";
- преподаватели и студенты ФГБОУВО "Тихоокеанский государственный университет";
- КГБПОУ "Хабаровский автодорожный техникум";
- КГБПОУ "Хабаровский техникум техносферной безопасности и промышленных технологий";
- КГБПОУ "Хабаровский технический колледж";
- КГБПОУ "Хабаровский машиностроительный техникум".
Спектр вопросов, обсуждаемых в ходе круглого стола, был весьма разносторонним:
- выстраивание взаимопонимания внутри коллектива между работниками и руководством организации;
- развитие института наставничества в системе высшего и среднего профессионального образования;
- практика реализации института уполномоченного по охране труда на примере ТОГУ;
- сохранение здоровья работников, создание комфортных условий для трудовой и образовательной деятельности;
- участие бизнеса в профессиональной подготовке кадров;
- приобретение практического опыта студентами при прохождении производственной практики и работе в студенческих стройотрядах;
- трудоустройство выпускников.
По окончании мероприятия участники круглого стола выразили мнение об актуальности рассмотренных вопросов и необходимости продолжения диалога между органами власти, работодателями, учреждениями высшего и среднего профессионального образования в формате отраслевых площадок, заседаний круглых столов, дискуссионных площадок, направленных на развитие социального партнерства в сфере повышения качества профессиональной подготовки кадров и обеспечение безопасного труда работников.
