Прошло расширенное заседание правления Союза работодателей Хабаровского края

18 декабря 2020 года состоялось расширенное заседание Правления Регионального объединения работодателей "Союз работодателей Хабаровского края". Заседание прошло в очно-дистанционном режиме.

Марина Некрасова, директор центра развития и оценки профессионального образования Краевое государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Хабаровский краевой институт развития образования» (КГАОУ ДПО ХКИРО), рассказала участникам заседания о создании технологической платформы «Цифровая биржа компетенций». Предлагаемый проект направлен на создание единой цифровой платформы, действующей по принципу «одного окна» с целью сокращения времени на поиск партнеров между соискателями и реальным сектором экономики за счет создания и запуска технологической платформы, позволяющей ускорить процесс поиска партнеров различным целевым группам (соискатели, работодатели, ПОО, ЦОПП и т.п.).

Заказчиком проекта выступило Министерство образования и науки Хабаровского края. Источники финансирования проекта – региональный и федеральный бюджеты (государственная и грантовая поддержка).

Партнеры проекта:

• Союз работодателей Хабаровского края
• 9 отраслевых объединений работодателей Хабаровского края
• Дальневосточная торгово-промышленная палата
• Союз ректоров вузов Хабаровского края и ЕАО, Союз ректоров вузов ДФО, 10 государственных вузов
• Совет директоров учреждений СПО Хабаровского края, 25 колледжей и техникумов региона
• 4 субъекта Российской Федерации (Приморский край, Республика Саха (Якутия), Республика Бурятия, Сахалинская область).

Функционал платформы предусматривает:

• Анализ сайтов по вакансиям;
• Анализ сайтов по подбору персонала;
• Анализ сайтов по обучению соискателей и работников.
• «Цифровой биржи компетенций» является система личного кабинета: 1) Работодатели, 2) Соискатели, 3) Центр обучения.

Личный кабинет соискателя предусматривает:

• просмотр банка вакансий;
• формирование и актуализация портфолио;
• формирование индивидуальной траектории обучения;
• формирование запроса на развитие компетенций.

Базовым сервисом «Цифровой биржи компетенций» является возможность прохождения :

• soft-компетенции;
• IT-компетенции;
• личностно-коммуникативные;
• предметная область.

Результаты оценки визуализируются в виде диаграммы, формируются рекомендации по развитию компетенций. Существует возможность после прохождения диагностики по направлениям сформировать рохождения оценки компетенций возможно неоднократно.

Личный кабинет центра обучения предусматривает:

• формирование портфеля программ обучения;
• проведение обучения и различных оценочных процедур:

              - демонстрационный экзамен;
              - независимая оценка квалификации;
              - график обучения по программе;
              - информация о педагогических работниках, реализующих программу и процедуры оценки;

• получение запроса на формирование программ обучения.

Сформированы комплекты Контрольно-измерительных материалов по , дополнительного профессионального образования в циях края.

Личный кабинет работодателя предусматривает:

• формирование банка вакансий;
• определение необходимого перечня компетенций соискателя;
• просмотр портфолио соискателя;
• формирование запроса на программы повышения квалификации работников.

Работодатель размещает на портале информацию о использованием ниспадающего меню работодатель сможет задать у соискателя на вакансию, а также просмотреть информацию о соискателях, сформировать заявки на на образовательную программу и заявки на участие в разработке, реализации, экспертизе образовательного процесса.

В настоящее время идет период доработки и апробации проекта. Полномасштабная реализация проекта с тиражированием сервисов цифровой платформы с участием пилотных субъектов РФ запланирована на февраль 2021 года.

Сергей Смоленцев, председатель РОР «СРХК», представил на рассмотрение членам Правления РОР «СРХК» кандидатуру Рузанова Андрея Викторовича – директора Комсомольского филиала ПАО «Ростелеком» в качестве кандидата на должность председателя Комсомольского отделения РОР «СРХК». Членами Правления кандидатура Рузанова А.В. поддержана. Совету Комсомольского отделения РОР «СРХК» предложено провести заседание членов отделения с целью избрания и утверждения Председателя отделения.

Также на заседании членами Правления был утвержден план работы РОР "СРХК" на 1 полугодие 2021 года и рассмотрен ряд рабочих вопросов.