Система профессионального образования всецело зависит от работодателя. С учетом реализации крупных инвестиционных проектов и дефицита кадров на рынке труда работодатели все чаще задумываются над реализацией профориентационных программ не только в вузах и колледжах, но и в школах.
Интересен кейс РФП групп - крупнейшего лесопромышленного холдинга Дальнего Востока, который технологически связывает полный производственный цикл: заготовка древесины, переработка и доставка продукции в страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Накануне побывали на предприятии в Амурске, где организована переработка древесины с применением оборудования от ведущих мировых производителей в партнерстве с ведущими мировыми корпорациями.
Более 2 500 человек, работающих на предприятиях холдинга в Амурской области и Хабаровском крае, создают традиции и привносят новое. Это чувствуется при посещении предприятия и личном общении с руководителями и работниками.
Накануне был открыт Центр карьеры в городе Комсомольск-на-Амуре, по адресу: пр.Мира, 40, где любой желающий может устроиться на работу, получить обучение по актуальным профессиям, пройти профориентационную консультацию, записаться на оплачиваемую стажировку или практику, принять участие в летних студенческих отрядах, трудоустроиться в различные подразделения компании по принципу «одного окна».
А ХКИРО для холдинга готовит специальный Атлас профессий, программу внеурочной работы для организации профориентационных уроков в школах, а также игровой модуль. Скоро открытие большого проекта!
А РФП со своей стороны обещает хорошие бонусы и поддержку школ и учителей, которые вступят в эксперимент.
Работодателей, которые активно принимают участие в образовании, становится все больше. А это значит, что качество и практикоориентированность образования постоянно улучшается!
